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保潔行業人才稀缺

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保潔行業人才稀缺

發布日期:2019-06-10 作者: 點擊:

目前在AG体育人員已經很難了,清潔行業處於服務產業鏈的末端,由於基層從業人員工資水平普遍偏低,形成了招人難,招年輕的保潔員更難的現實問題。“服務費”雖是行業公認,對保潔公司來講,交服務費跟交物業費一樣困難,這一行業頑症,從業者心知肚明,卻難有整改良策。項目流程與標準或多或少成為了清潔服務公司之間不可為外人道的秘密,避而不談。即使能談,也多半是揶揄之詞。

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清潔行業中各個業態最大的難題是人,從整個行業來看,保潔人員年齡在 45~65 歲之間,對新事物的接受度較低,承受不了沉重的身體負荷,與餐飲、快遞等服務行業相比,工資上沒有優勢,年輕人更是避而遠之。

作為弱勢群體的基層從業者,年齡越大,工資越低,且享受不到基本的社會保障,很多清潔公司就敢錄用。試想一下,如此服務團隊能否保證清潔的質量?大多數人都能明白這個道理,但這種現象就是合理地存在著,成為行業公開的秘密,卻難有解決方法。

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一整套的服務流程,看似淺顯易懂,有環節重複,實際上每個環節都非常的必要。清潔公司應該根據合同內容的要求製定保潔工作周、月、季、半年、全年計劃,明確質量標準,管理項目和整改措施。

我們連雲港奧林美保潔服務有限公司管理先進,運作規範,信譽良好,集家政服務、保潔項目服務、勞務服務、物業管理、專業技能培訓及信息谘詢於一體的保潔服務有限公司。


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